各位理事、各位代表：
第四届中国服装协会会员代表大会暨全国服装行业工作会议于2004年4月在北京召开以来，我国服装行业受国内、国际形势的深刻影响而发生了巨大的变化，服装企业面临着崭新的机遇和严峻的挑战。为在全行业树立科学发展观，保持我国服装行业全面、协调、稳定、可持续发展，进一步解决农村剩余劳动力就业、增加农民收入及构建和谐发展社会，我们必须坚持走新型工业化道路，大力推进中国服装名牌发展战略，积极促进服装产业的升级和发展。现在，我受第四届常务理事会的委托，向大会报告工作，请各位理事、代表予以审议。
一、过去一年主要工作回顾
中国服装协会在过去的一年里，始终坚持党的路线、方针和政策，落实和实践"三个代表"重要思想，与时俱进、开拓创新，不断探索在新的国内、国际形势下行业协会履行职能的有效途径，积极强化协会各方面工作，较好地完成了服务于政府、行业、企业的职能，充分发挥了协会的桥梁和纽带作用，使多方面工作有了重大的突破和进展。
（一）与时俱进、开拓创新，紧紧抓住重要战略机遇期，大力推进中国服装名牌发展战略
1、2004年协会紧紧抓住行业发展的重要战略机遇期，在深入调研和总结会员企业一手材料的基础上，向中国名牌战略推进委员会提出了2004年中国名牌衬衫、西裤和羊绒大衣的申请立项，负责起草三类名牌服装产品评审办法及评分细则，协助中国名牌服装产品评定以及提供行业年鉴资料等，较好地完成了协助政府实施中国名牌发展战略的要求，提高了服装名牌及其企业的形象和效益。2005年经过同中国名牌战略推进委员会秘书处充分地交流和沟通，已经出色完成了2005年中国名牌羽绒服、茄克衫、文胸和领带四个服装产品的申请立项工作，及时向"名推委"秘书处提供服装产品质量评价指标方案和行业年鉴资料，其它后续工作正在积极准备中。此外，协会还全力为会员单位做好申请中国驰名商标、国家免检产品和出口名牌商品的行业推荐工作，大力推进中国服装名牌发展战略。
2、为提高中国原创服装品牌的地位，建立中国服装行业新的评价体系，营造中国原创服装品牌成长的舞台，协会策划组织了"中国服装品牌年度大奖"。这是一个立足于行业、服务于行业、成长于行业的全新活动。它为行业从基础发展阶段到品牌发展阶段建立了一个全新的发展平台。从策划伊始到"2003-2004中国服装品牌年度大奖"颁奖晚会结束，我们创建并完成了整个活动的基本模式。
去年九月至今年三月历时半年多的活动始终本着"公平、公正、公开"的原则，由国际著名审计咨询服务机构-美国普华永道公司全程进行票务统计和审计监控。活动分为立项、评审、合作、晚会等阶段。立项阶段主要完成活动章程、组织结构、奖项设置、活动方式等案头工作；评审阶段主要完成评审规则、条理细则、评审团建立、工作条例制订和品牌联络工作；合作阶段携手中捷缝纫机股份有限公司解决活动部分资金，同时积极联系其他行业共同关注活动； 群星灿烂、媒体聚焦的颁奖晚会"装典中国"将整个活动推到了高潮。
"2003-2004中国服装品牌年度大奖"已经顺利结束，我们通过总结、回访等查找出一些问题，并将在"2004-2005中国服装品牌年度大奖"中努力改进，力争逐步打造中国服装业的"奥斯卡"，共同开拓中国原创服装品牌全面发展的未来!
（二）加速高技能人才培养，提高我国服装产品质量，促进服装行业的升级与发展
为落实中央人才工作会议精神，加速高技能人才培养，提高我国服装产品的质量，促进服装行业的升级与发展，并在全国服装行业掀起"尊重科学、学习文化、苦练内功、操作大练兵、技术大比武"的热潮，由中国服装协会、中国财贸轻纺烟草工会、中国就业培训技术指导中心、纺织行业职业技能鉴定指导中心联合举办，由中国服装协会和中国财贸轻纺烟草工会承办，由福建省经贸委轻纺行业管理办公室、福建省总工会、福建省服装行业协会、福建省泉州经济技术开发区管理委员会、九牧王（福建）服饰发展有限公司协办，共同举办了"九牧王杯2004年全国服装制作工职业技能大赛"。
大赛于2004年2月初启动历时近一年。文件经过起草、修改、会签后下发至各省市自治区。4月份大赛理论培训教材、制作工艺及质量评比细则草案发放到各地协会和工会开始学习、讨论、报名。在各地的积极参与和认真组织下，5月在红豆集团召开了各省组织机构负责人会议，随后将研讨修改后的制作工艺、质量评比细则和九牧王（福建）服饰发展有限公司提供的成品、半成品男西裤样品发放到各参赛省市。分别收集整理各地预赛情况，编辑8期简报通报各地，以便相互学习、交流经验。为充分准备全国决赛，又召开几次预备会议。全国决赛包括理论考试、实际操作、质量检验评分三部分。在决赛中选手们以饱满的热情和昂扬的斗志角逐赛场，有的选手带病参加比赛，有的牺牲参观游览机会进行观摩学习，有的自费参加比赛，显示了他们顽强拼搏、奋发有为的精神。通过相互的学习、交流和促进，提高了技能和水平。评审委员会在理论考试方面做到试题保密、考试严格、阅卷密封；在操作方面裁判员保证计时公正、准确；质量检验方面标准统一、科学细化，检验和复检认真细致。在总成绩合成中做到科学、规范、公正。大赛整个过程本着对选手、各省组委会和大赛组委会负责的精神，力求体现了"公开、公平、公证、科学"的原则。
2004年11月4日大赛落下帷幕，决赛总冠军陈随丽同志荣获中华全国总工会授予的"全国五一劳动奖章"，国家劳动和社会保障部授予陈随丽、秦军、王月前三名选手为"全国技术能手"称号，中国服装协会和中国财贸轻纺烟草工会授予第4-30名选手为"全国服装行业技术能手"荣誉称号。随着裁判员证书和决赛前30名选手的职业资格证书快递后， 大赛圆满完成了预期目标。通过比赛提高了职工技术、锻炼了企业队伍、增强了行业整体素质，加强了协会与协会、协会与企业、企业与企业的沟通、交流和联系，促进了企业和行业发展。比赛中涌现出的许多感人肺腑、可歌可泣事迹将激励着我们走向更高、更快、更强，以迎接后配额时代的机遇和挑战！
来源:
相关专题：
